融通农发哈尔滨公司注重把党史学习教育同解决基层实际问题、推动工作结合起来。针对今年自主生产任务大幅增加，各基地在当前春耕生产工作全面展开中面临着农时紧、人手缺等现实，他们按照农发公司关于新入职员工基层轮岗锻炼的指示要求，选派本级技术指导、现场监督、作业核算等方面的骨干力量，成立了春耕生产“青年突击队”，充实到有自主生产任务的6个基地。采取新老搭配编组的办法，要求大家明确目标、自我加压，带着任务投入生产一线，用助力春耕生产的实践，检验学习教育成果，切实补足业务盲区、拉齐能力短板，提升自身素质和工作作风。4月30日，经过选拔的12名青年业务骨干组成“青年突击队”，奔赴各基地进行为期1个月的代职锻炼。连日来，他们与一线员工共同生活、劳动，交流学习成果与体会，全程参与生产各个环节，想方设法解决生产、管理工作中遇到的难题。“以任务牵引，用实践‘淬火’”，代职锻炼收到了明显成效。

4月30日，区域公司召开“讲认识、提能力、问行动、比贡献”春耕生产“青年突击队”动员大会，首批本部青年员工分赴6个有自主生产任务的基地管理公司代职锻炼。

在北安胜利基地春播作业现场，“青年突击队”成员向机务队老员工虚心求教，仔细了解机械播种过程，并结合本职岗位任务，就如何提高资产管理效益、更好地熟悉和服务基层等课题开展调研。公司账务部员工张元说：“到基地代职锻炼，补上了我们欠缺的一线生产实践课，对提高自身素质、提升意志品格、强化服务意识帮助很大。”

在北安红星基地，“青年突击队”成员参加春播作业，就如何推进因连日降雨受到影响的春播进度献计献策。综合部员工常婧深有感触：“农时不等人。基地生产需要解决人手紧缺、自然条件影响等很多现实难题，不到一线来根本体会不到。掌握基层实情、体会基层甘苦、真心服务基层，我们不虚此行。”

在五大连池龙头基地，“青年突击队”成员请基地“老军垦”讲历史、话传统；结合党史学习教育，交流学习体会、分享锻炼心得。综合部员工何鑫收获满满：“一代代军垦人艰苦创业、砥砺前行的奋斗历程，给我们开展党史学习教育提供了生动素材，激励着我们弘扬优良传统、传承‘红色基因’，立足本职、创新进取，为新时代融通农发的建设发展贡献聪明才智。”

学习付实践，成果更可期。大家表示，一定不辜负公司党委期望，充分利用这次难得的代职锻炼机会，进一步扎下身心、虚心学习，悉心指导、真诚帮带，比一比谁的收获更多、谁做的贡献更大，让青春在广袤的黑土地上绽放光彩。