随着“金三银四”招聘季到来，多地开通“就业专列”开启温暖返岗路，紧锣密鼓地举行大型春季招聘会，拉开节后促就业大幕。人社部副部长李忠表示，春节之后已累计举办招聘会超过6000场次，累计发布岗位信息超过400万个。从精准施策促进高校毕业生等重点群体就业，到加强职业技能培训;从完善多渠道灵活就业的保障制度，到支持和规范发展新就业形态，新一轮稳就业大潮已形成强大合力。

作为招聘行业的领导者，自春节以来，58同城通过多元化线上招聘活动、与高知名度IP合作的资源优势，以及专业化的职业技能培训，为广大人才带来优质高效的招聘服务，赢得了求职者的普遍青睐。

为积极响应“就地过年”号召，58同城在2021涨薪季活动中特别策划了以“就地过年赚大钱，薪动工作任你选”为主题的线上专场招聘活动，围绕春节期间用工需求较旺的超市零售、餐饮、快递物流、家政保洁等岗位，58同城分别设置了对应的招聘专区，共有百余家企业参与招聘活动，为广大求职者提供了千余个优质岗位，覆盖百万用户。

随着春节后企业招聘需求的持续释放，人才求职也迎来高峰。2月17日-3月5日，58同城涨薪季推出“牛转钱坤 薪动开工”主题招聘活动，汇集王牌直播、品牌雇主、行业精选三大求职分会场和游戏会场，采取线上任务激励和在线直播等方式，在趣味活动中引导求职者和企业形成高效连接。

此外，为吸引年轻求职者的关注，58同城还与王者荣耀职业联赛达成深度合作，通过线上热门资源投放、线下传播矩阵覆盖的方式，迅速成为年轻求职者关注的焦点，有效触达年轻用户。数据显示，58同城招聘业务在年后发展势如破竹节节高，3月2日，58同城App招聘日活跃用户农历同比增长229，远高于2020全年的单日峰值，在AppStore免费App排行榜中，58同城上升至总榜第19名。

除了务实趣味的线上招聘活动之外，58同城还积极响应人社部“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作，58同城大学成为人社部遴选推荐的54家线上培训平台之一。根据专项工作要求，58同城大学第一时间组织产研团队在58同城大学App端开设“稳岗留工”线上专区，甄选58同城大学原有部分收费课程，以限时免费形式投放到“稳岗留工”专区，“零费用”帮助广大留岗劳动者提升职业技能,为劳动者提供了“一站式”线上服务。

秉持全力以“服”的核心理念，58同城结合政策与市场需求创新推出了一系列线上招聘服务，为用户提供多元化、趣味化、便捷化求职渠道的同时,满足企业节后招工刚需。时值春季招聘旺季，58同城将携手广大优秀雇主，为求职者带来更多丰富多元的就业机会，推动线上招聘服务质效再上新台阶。