教师今年福利好?有十三个月工资还涨工资,哪知到手却只有16元
眨眼间,一年时间一晃而过,又到岁末,临近春节。各学校都放了寒假,老师也已经各回各家。但是每到这个时候,教师年终奖金,年末福利,十三个月工资等这些话题就免不了被反复重提,当然这些话题教师也尤为牵挂。
一来,教师本来收入不高,而春节开销花费又比较大,所以急需一些资金来解决即将来临的生活困难,这个时候就尤其关注自身收入。
另一个方面,老师们也是辛苦上班了一年,到了年末大家都希望能有个盼头,有个动力,所以也是十分关心这些福利待遇问题。因为教师最终要成为让人羡慕的职业。
今年,说来也巧,因为本人所在县又遇到机关事业单位工资调整问题,可能程序比较慢,到了年关才进行下文调整,最后也与这些问题汇集一起,又引发了不少糊涂账。
我所就职学校是县直高中,对于工资的调整,按照文件要求,先进行了预发,7月份到12月份共6个月,每月预发200元,多退少补,共预发了1200元。当然,这不是第十三个月工资,只是事业单位工资调整补发而已。
而对于十三个月工资问题,当时,学校也承诺县里财政会发放到位,绝不拖欠。当时大家听到这个消息是齐声喝彩,拍掌叫好。大家干活也仿佛充满了干劲,随着时间的推移,大家都翘首以盼。
放假不久,果然,第十三个月工资就发放了下来,但是一到手,大家都傻眼了,因为与预计的数目相差甚远。有些年轻老师就两三百,甚至还有老师加起来竟然只有16元。
在我们印象中,第十三个月工资难道不是一个月的全额工资吗?再少也不可能只有十几或者几百元吧,怎么到手就这么一点,所以不少教师是非常有脾气的,纷纷去询问学校财务。
财务一经解释,大家才明白。原来,有部分年轻教师属于今年新进教师,第十三个月工资按总额的三分之一发放,再加上前文预发的1200百元数目多于实际调整工资的数目了,需要扣回,因此两项抵扣就只剩下这么一点。
虽然情况如此,但是不少老师是愤愤不平,感觉受到了欺骗。说好的年终福利没有,第十三个月工资也才这么一点,这让一些年轻教师如何面临即将到来的春节呢!
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